悩める上司の助っ人サイト：人材育成・部下育成の情報ドットコム

モチベーション

　　『男性がうれしい女性の一言』

　　１、 おはようございます
　　２、 お疲れ様でした・ありがとう
　　３、 おかげでうまくいきました・助かりました
　　４、 またお願いします
　　５、 期待しています
　　６、 ちょっと教えてください
　　７、 ○○さんがほめていました
　　８、 何かできることはありますか
　　９、 遅くまで頑張っていましたね
　　１０、 メールで励ます『がんばって』

　　次に

　　『女性がうれしい男性の一言』

　　１、 お疲れ様でした・ありがとう
　　２、 おはようございます
　　３、 また頼むよ
　　４、 おかげでうまくいったよ・助かった
　　５、 ○○さんがほめていたよ
　　６、 遅くまで頑張っていたね
　　７、 期待しているよ
　　８、 具合悪そうだね・無理しなくていいよ
　　９、 メールで励ます『がんばって』
　　１０、 気にするな・たいしたことは無いって

これは、職場でうれしい一言のアンケート結果です。

上司の視点から見れば、部下を動機付けるために有効な一言とも置き換えられますよね。

　　もう1つおまけに

　　『言われるといやな言葉』

　　１、　『・・・・・』挨拶会釈をしても無言
　　２、　そんなことも知らないの
　　３、　いつも暇そうでいいな
　　４、　君には関係ないから
　　５、　君にしては良くできたな

　　　　　　　　　　　　　（２００６/２/４　日経プラス1より）

どうですか？

どの言葉も、使っているような気もするけれど、使っていないような・・・・

部下のモチベーションを上げるのがうまい上司は、これらのことを理解したうえで積極的にそして意図的に使っているものです。

こんな些細な言葉で、部下の感情を動かすことができるものなのです。

あきらめていませんか？ダメな部下でも頼れる部下になるのです。
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