やる気を引き出す
人間は身を置く環境によっていくらでも変わるものです。
たとえばですよ、雑然として整理整頓がされていない、
オフィスに身を置いているとします。
するとそこにいる人は、それが当たり前になってしまいます。
オフィスを整理整頓するということができなくなるわけです。
それとは逆にきちんと整理整頓されたオフィスに
身を置いていたら整理整頓をしなければいられなくなります。
どちらも教えなくても自然にそうなってしまいますよね。
それは身を置いている環境がそうだからです。
では、いい環境をどうやって作ればいいか？
環境を作るにはまずルールを決めます。
ルールを決めて上司が徹底して守る。
これが重要です。
そして部下に対しては、
「ルールです。から守ってください。」
というスタンスで決めたことを守らせる。
そうすると次第にルールが浸透して、
ルールを守ること当たり前になってきます。
本当のルールになるわけです。
そう、環境になるわけです。
本当のルールになれば、それが環境になる。
それから後に入ってく人間はその環境が当たり前になる。
そして、環境でないと違和感を感じるものなのです。
先ほどの例のように
整理整頓されていないオフィスを見ると
「なんで整理整頓がされていないんだ？
このオフィスおかしいぞ！」
と思うのです。
オフィスが整理整頓されているのも重要なことですが・・・
上司としてもっと重要なのは、
仕事を学んだり教えたりするといった環境ではないかと思います。
もしくは、仕事をやり遂げるといった環境かもしれない。
仕事の結果を出すといった環境かもしれません。
すべてを同時にはできないにしろ、
環境を整え、環境によって部下を動かすという考え方を
モチことでひとつずつクリアーいていくことは可能です。
このスタイルは、仕組み、システムのようなものですから、
１度、形を作ってしまうとその後が楽なのも、大きなメリットです。
┏「上司として気をつけよう！」━━━━━━━━━━━━━━━┓
【環境を使って部下を動かす。】
ルールを作る。そして上司であるあなたがそれを守る。
部下にも守らせて、ルールを当たり前にする。
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