モチベーション
人材育成コンサルタントの山本です。
あなたは誰のために仕事をしていますか？
自分のため？
会社のため？
家族のため？
上司のため？
いろいろと理由はあるかと思いますが、
この部分が漠然としているとなかなか仕事に対するパワーが
出ないことがあります。
『○○××の理由で自分はこの仕事をしている！』と
思える理由はありますか？
仕事にはまずこの２つの仕事が存在します。
【 仕事・私事 】
たいていの人は
『仕える事』＝『仕事』
をしています。
「この会社に求められたことをしていれば大丈夫！」と
思っている人です。
でも、大丈夫と思いながらも心の中では、
「今の世の中仕えているだけでは将来が不安！」
と思っている人が大多数ではないでしょうか。
会社が倒産した、リストラされたなどの理由で
会社から放り出されてしまうかのうせいもありますからね！
そんな時に『今まで自分は何をしていたのだろう？』では
遅すぎます。
『私事』は、自分のために仕事をする人の意味です。
会社に依存するのではなく
『自分にとって今していることがどう将来に役に立つのか？』
それを芯にすえて仕事をする人のことです。
ですから自分で考え自分の将来を思い描きながら
こうしたほうが、ああしたほうがなどと考えながら仕事をします。
考えながら将来を見据えながら仕事をしますから、
たとえ会社から放り出されるような事があっても
生活していける何かを働きながらも身につけようとします。
あなたは、今の会社の中で働くことを
会社のため！
家族のため！
上司のため！
と捕らえるのではなく、
自分のため！
と捕らる私事をしてみてはいかがでしょうか？
自分のため！という芯の部分があってその上に
会社のため！
家族のため！
上司のため！
にも頑張るといった気持ちを持っていれば、
部下を動かすといった上司としての仕事の一部分にも
力の入り方が変わってくるのではないでしょうか。
部下を動かす＝将来の自分のスキルアップのため
となるわけです。
会社からはお給料をもらって、
なおかつ部下を動かせるあなたになるための機会まで
もらっていることになります。
なんて贅沢なんだろう！と思えませんか？
多少の困難があったとしても、これは
『自分が会社に依存せずに生きていくために
越えなくてはならないハードルなんだ。』と思えませんか？
自分の中の仕事への考え方を
『仕事から私事』 に変えることで部下を見る目、
そして上司としての果たすべき責任に対する考えが
１８０度変えられるかもしれません。
考え方が変われば、会社でのあなたの態度や行動も
おのずと変わってくるはずです。
あなたの態度や行動が変われば、
部下のあなたを見る目も変わってくることでしょう。
あなたは毎日、仕事をしていますか？
それとも私事をしていますか？
┏「上司として気をつけよう！」━━━━━━━━━━━━━┓
【仕事よりも将来を見据えた私事をしよう！】
苦労は部下のためならず！私事をしようとする限る
この法則があなたを導いてjくれるはず！
◆◆皆様の感想をお寄せ下さい。◆◆
必ず、お答えしたいと思います。
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※スパムメール防止のため＠を全角にしてあります。
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